Ihre Ansprechpersonen Vivienne Ghodrati 044 728 11 58 HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing Claudia Jannasch 044 728 17 27 Leiterin Sekretariat Frauenklinik ImageSpot section interviews section profile section

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind für die Sprechstundenplanung, Patient*innen-Koordination sowie für die Sprechstundenvorbereitung verantwortlich
• Sie empfangen unsere Patient*innen, nehmen Sie auf und beraten Sie am Telefon
• Die Leistungserfassung der ambulanten Sprechstunde sowie das Assistieren der Ärzt*innen bei gewissen Eingriffen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Med. Praxisassistent*in EFZ
• Sie sind eine freundliche, einfühlsame zuverlässig und flexible Persönlichkeit
• Berufserfahrung in der Gynäkologie von Vorteil, jedoch kein muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Sie bringen einen versierten Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und fundierte PC-Kenntnisse mit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

• in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung
• und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive
• Moderne Infrastruktur
• von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten
• Vielfältige Benefits
• in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat
• Ein angenehmes Arbeitsklima
• Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
• Sonstige Leistungen
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»