Médecins

Médecin assistant-e en pédiatrie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de pédiatrie du CHUV met au concours des postes de médecins assistants dans le cadre d’une formation de pédiatre. Nous offrons l’opportunité de travailler en milieu universitaire et non universitaire, au sein d’un réseau d’unités pédiatriques, qui offrent de nombreuses possibilités de développement professionnel.

Le Service de pédiatrie est membre du Res-For-Ped, un réseau d’unités pédiatriques qui est décrit dans le document "Présentation du Res-For-Ped" en annexe.

Si vous êtes encore étudiant-e ou fraîchement diplômé-e, que vous avez peu d’expérience clinique, votre place de formation se trouve au sein du Réseau pour la formation des assistants en pédiatrie

Si vous avez déjà beaucoup d’expérience clinique en pédiatrie (plus que 2 à 3 ans) ou que vous avez une solide expérience en recherche (MD-PhD ou autre programme de chercheur) et visez plutôt une carrière académique, votre place de formation se trouve au sein du Département femme-mère-enfant (document "Présentation du DFME" en annexe) du CHUV dont fait partie la pédiatrie.

Mission

• Vous prodiguez des soins de qualité et centrés sur l'enfant et sa famille
• Vous participez activement à la formation pré- et post-graduée du service et aux activités de recherche
• Vous collaborez avec les spécialistes, les collègues et les équipes multidisciplinaires pour une prise en charge optimale des patients.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
• Vous êtes motivé-e et souhaitez devenir pédiatre
• Vous maîtrisez le français ou avez la capacité de l'acquérir rapidement (niveau B2.)

Contact et envoi de candidature

Secrétariat du Res-For-Ped - Tél. 021 314 06 02 / Mail: E-Mail schreiben

INFORMATIONS IMPORTANTES POUR POSTULER :

Les dossiers de tous les postulants destinés au service de pédiatrie du DFME ou au Res-For-Ped sont analysés par la même équipe et évalués lors de la même commission d'engagement.

• Commission d'engagement juin 2026 : prévue le 18 et 19 juin 2026. La date pour soumettre un dossier complet (incluant les lettres de recommandation semi-structurées) est fixée au 31 mars 2026.
• Commission d'engagement novembre 2026 : prévue le (dates à définir). La date pour soumettre un dossier complet (incluant les lettres de recommandation semi-structurées) est fixée au 31 août 2026.

Il convient d'envoyer les documents requis en format "pdf" à savoir :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae avec une photo
• Formulaire de consentement pour le Res-For-Ped et DFME - (en annexe)
• Copie de votre diplôme de médecin, attestations/évaluations de stages ainsi que divers certificats

Deux lettres de recommandations standardisées sont demandées pour compléter votre dossier, Lorsque nous recevrons votre candidature, après examen de cette dernière et uniquement si elle est complète, nous vous enverrons deux liens à transmettre à deux médecins-cadres de votre choix, vous ayant vu travailler. Ainsi ils pourront les compléter de manière confidentielle, directement en ligne. Point d'attention: afin que votre dossier soit accepté, les lettres de recommandation semi-structurées doivent nous parvenir avant la fin du délais de postulation.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions les agences de placement de bien vouloir noter que les candidatures soumises directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.