STARKES TEAM SUCHT VERSTÄRKUNG

• Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!
• profil / tasks profil / tasks - end benefits benefits - end city UNSERE STADT UNSERE STADT Bern, die Hauptstadt der Schweiz, bietet Ihnen einen attraktiven Wohn-, Arbeits- und Lebensraum und ist zugleich ein idealer Ausgangspunkt für Ihre Freizeitaktivitäten. Das Berner Oberland lädt dazu ein, dem Ski- bzw. Bergsport inmitten der majestätischen Alpenwelt zu frönen, abwechslungsreiche Fluss- und Seenlandschaften rund um Bern wollen entdeckt werden.Nur einen Katzensprung entfernt, in der an den Kanton Bern angrenzenden Westschweiz, können Sie sich jederzeit vom französischen «Savoir-vivre» inspirieren lassen. Egal, wohin es Sie zieht: Die Wege sind kurz und die öffentlichen Verkehrsnetze sehr gut ausgebaut. Ihren Freizeitideen sind nahezu keine Grenzen gesetzt.In der 1191 gegründeten Stadt Bern erwarten Sie über 6 Kilometer mittelalterliche Laubengänge, Figurenbrunnen aus der Renaissance, originale Sandsteinfassaden und ein alles überragendes Münster. Seit 1983 ist Bern als UNESCO-Welterbe in der Liste der UNESCO-Weltkulturgüter gelistet. Kein Wunder, avancierte #Bern bei Wintermotiven zum meistgenutzten Städte-Hashtag der Welt! workplace / similiar profil / tasks - end
• Sie betreuen und entwickeln das Medizintechnik-Portfolio der Lindenhofgruppe und unterstützen Führungskräfte mit Ihrem Wissen über den gesamten Lebenszyklus von medizinischen Anlagen. Ausserdem sind Sie zuständig für die inhaltliche und fachliche Führung der externen Leistungserbringer

Ihre Aufgaben

• Mit Ihrem Knowhow unterstützen Sie die Entwicklung einer Medizintechnik-Portfoliostrategie und binden dazu die verschiedensten Anspruchsgruppen mit ein
• Sie entwickeln Methoden für die Überwachung aller Medical Devices auf Basis der bindenden Vorgaben und in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Verschiedene Schnittstellen wie z.B. zur Patientensicherheit, Medizininformatik, Hygiene und Einkauf etc. stellen Sie sicher
• Sie kontrollieren und bewirtschaften die Wartungsverträge der Medizintechnischen Geräte und sind hierzu auch Ansprechperson innerhalb der Lindenhofgruppe
• Bei Bauprojekten nehmen Sie bei Bedarf eine Teilprojektleitung wahr, zur Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben der Lindenhofgruppe

Ihr Profil

• Sie bringen einen Abschluss als Dipl. Medizintechniker/in HF oder FH so wie fundiertes Fachwissen im Bereich der Medizintechnik mit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik mit Kenntnissen der gesetzlichen Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken zur Verwaltung der medizinischen Anlagen
• Sie sind dienstleistungsorientiert und bringen ein hohes Planungs- und Organisationsbewusstsein mit
• Sie legen Wert auf eine exakte und strukturierte Arbeitsweise
• Unsere Facility-Management- und Technik-Teams ermöglichen rund um die Uhr den reibungslosen Betrieb unserer komplexen Infrastruktur und sorgen für Sicherheit und Wohlbefinden. Sie pflegen und unterhalten Liegenschaften, Parkanlagen sowie haustechnische Anlagen. Ihre Zuverlässigkeit garantiert unsere Betriebssicherheit und sorgt für ein Höchstmass an Zufriedenheit bei Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität., , Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung

UNSERE SPITALGRUPPE

• Benefits bei Lehrstellen ausblenden
• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
• Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
• Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
• Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
• Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
• Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
• Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Fabienne Kälin,, Stv. Bereichsleiterin, FM / Technik,, Tel. 031 300 75 98

Passt die gezeigte Stelle nicht ganz oder möchten Sie gleich noch ein paar Arbeitskolleginnen und -kollegen mitbringen? Kein Problem: Wir bieten vielseitige Arbeitsplätze aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Fabienne Kälin,, Stv. Bereichsleiterin, FM / Technik,, Tel. 031 300 75 98