Ihre Aufgaben:

• Betreiben und Unterstützen der Microsoft-365-Umgebung sowie Umsetzen von Konfigurationsänderungen und Bearbeiten komplexer Incidents und technischer Anfragen
• Erarbeiten, Finalisieren und Vertreten von Architekturanträgen für Exchange Online und DLP-Themen gegenüber Architektur-, Security- und Governance-Gremien
• Begleiten der Einführung von Microsoft Copilot durch Konfiguration, Testing im Test-Tenant und Überführen freigegebener Einstellungen in die Produktion
• Konfigurieren und Testen von Retention Labels, Sensitivity Labels und Sub-Labels sowie Abstimmen der dazugehörigen DLP-Regeln in Test- und Produktionsumgebungen
• Entwickeln eines DLP-Konzepts für Mail, Web und Endpoint inklusive Umsetzungskonzept und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Konzipieren und Unterstützen der Migration persönlicher Daten vom P-Laufwerk nach OneDrive sowie Erarbeiten einer Ziellösung für nicht migrierbare Applikationsdaten

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration, Konfiguration und im Betrieb von Microsoft 365 in grösseren oder regulierten Unternehmensumgebungen
• Vertiefte Erfahrung mit Microsoft Purview, insbesondere mit DLP, Retention Labels und Sensitivity Labels inklusive Konzeption, Konfiguration und Testing
• Erfahrung in der Ausarbeitung von Governance-, Security- und Architekturlösungen sowie in der Abstimmung mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Erfahrung mit OneDrive for Business sowie File-Share- beziehungsweise Home-Drive-Migrationen nach Microsoft 365
• Grundlegendes Verständnis von Exchange Online und hybriden Exchange-Umgebungen sowie von Microsoft Copilot for Microsoft 365
• Sprachkenntnisse: German fliessend
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere Präsentation in Gremien
• Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Ref.Nr.:

• Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen