Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität und Inklusion Unternehmensführung Geschäftstätigkeit Übersicht Geschäftstätigkeit Leistungen Standorte Marken Nachhaltigkeit Übersicht Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsbericht Innovation Übersicht Innovation Innovationsmanagement Innovationsprojekte Innovationspreise

Was für uns zählt

• abgeschlossene technische Ausbildung in der Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Abschluss wie Industriemechaniker:in, Betriebselektriker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in/Instandhaltung
• Sie besitzen ein gutes (technisches) Verständnis für produzierende Unternehmen und haben idealerweise Erfahrungen in der Asphaltproduktion sammeln können
• gute Kenntnisse bzw. hohe Leistungsbereitschaft im Umgang mit EDV-Anwendungen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
• eine selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlichTeamfähigkeit und kommunikative Kompetenz und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
• Führerschein Klasse B,C
• Einwilligen und abspielen

Eigenverantwortliche Steuerung der Asphaltmischanlage

• Koordination des Produktionsablaufes
• Vertretung der Betriebsleitung
• Wartung und Instandhaltung der Maschinentechnik
• Bedienung von Mobilgeräten sowie der Waage
• branchenübliche Tätigkeiten
• Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem internationalen, aufstrebenden Konzern
• Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal

Entdecke Sie unsere weiteren Benefits:

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

• Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten
• In unserer Tochtergesellschaft Deutsche Asphalt ist die Asphaltproduktion gebündelt. Deutschlandweit betreiben wir zahlreiche Asphaltmischanlagen und zeichnen uns durch regionale Nähe und garantierte Just-in-time-Lieferungen aus
• Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
• Ich würde die STRABAG als innovativ, familiär – denn das sind wir – und als sicheren Arbeitgeber auf der Bauwirtschaft beschreiben

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns