Für die , eine erfolgreiche und lokal verankerte Bank mit Hauptsitz in Rapperswil-Jona und Geschäftsstellen in Egg, Hombrechtikon und Rüti ZH, suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter HR-Administration (w/m/d). Der Arbeitsort befindet sich in Rüti ZH, ergänzt durch die Möglichkeit von Homeoffice

Was erwartet dich?

• Mitarbeit und Unterstützung in sämtlichen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
• Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Vertragserstellung)
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege und Mutation von Personaldaten sowie Führung von Personaldossiers
• Bearbeitung von Lohnanpassungen, Einmalzahlungen und personalrelevanten Mutationen
• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Unterstützung bei sozialversicherungs- und lohnrelevanten Prozessen
• Administrative Abwicklung von Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär, unbezahlter Urlaub)
• Administrative Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben im Services-Team

Was bringst du mit?

• Kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil (z.B. HR-Assistent/in)
• Berufserfahrung in der HR-Administration
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und der Sozialversicherungen sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
• Freue dich auf eine vielseitige Tätigkeit in unserem Services-Team. Dank flexibler Arbeitszeiten und moderner Arbeitsbedingungen kannst du Beruf, Familie, Weiterbildung und persönliche Verpflichtungen optimal miteinander vereinbaren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Warum Raiffeisen?

• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen