Mitarbeiter/in Personal & Berufsbildung 80-100%

In dieser spannenden und vielseitigen Position sorgst du für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalprozesse von A bis Z (ohne Lohnlauf) – und bringst dein Know-how gewinnbringend in die Berufsbildung ein. Dabei übernimmst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und bist eine wichtige Anlaufstelle.

Das sind deine Aufgaben:

Personal:

• Fachkundige Beratung der Mitarbeitenden und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Selbstständige Durchführung der gesamten Personaladministration von A-Z (ohne Lohnbuchhaltung)
• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Anstellung
• Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten (On- und Offboarding)
• Unterstützung der Vorgesetzten im Führungsalltag
• Erstellung von Auswertungen, HR-Dokumenten und Entscheidungsgrundlagen
• Pflege einer aktiven internen Kommunikation
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Berufsbildung:

• Mitwirkung bei der Auswahl und Rekrutierung neuer Lernender
• Unterstützung der Leitung Berufsbildung in sämtlichen administrativen Belangen
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie: Tag der Lernenden, Veranstaltungen zur Berufsmaturität, Lehrlingsforen, Woche der Berufsbildung, Mitarbeit und eventuell Teilprojektleitung bei der Berufsschau Baselland

Das dürfen wir von dir erwarten:

• Leidenschaft fürs Personal- und Lehrlingswesen sowie mehrjährige, breite HR-Erfahrung im KMU-Umfeld
• Idealerweise Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen)
• Vertrauenswürdige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Freude an Eigenverantwortung und aktiver Mitgestaltung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Das darfst du von uns erwarten:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kreativen und dynamischen Team
• Spannende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe, faire Entlöhnung
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes (200 Meter ab Bahnhof SBB Pratteln, Parkplatzoption im HDW)
• Modernstes Arbeitsumfeld, einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
• Sozialleistungen: Bei Krankheit/Unfall besteht die Lohnfortzahlung während zwei Jahren zu 100 Prozent, die Krankentaggeldprämie wird zu 100 Prozent vom Arbeitgeber übernommen, bei Unfall sind wir privat versichert
• Zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel: Kaffee, Wasserbar, Früchte (kostenlos)
• CHF 100 monatliche Verpflegungsgutscheine und Rabatt in der Food Bar «BOOST»
• Kostenlose Nutzung des HDW-Fitnesscenters
• Nutzung von Dienstleistungen im Post Office

Wenn du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und sowohl das operative HR-Handwerk als auch den Austausch mit jungen Talenten schätzt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) über.