Als Mitarbeiter/in Technischer Inndienst verstehen Sie die Funktionsweise und Anforderungen unserer Kunden im Maschinen- & Anlagenbau und der Industrieautomation. Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie für die unterschiedlichen Kundenanwendungen passgenaue Lösungen im Bereich der elektrischen Antriebstechnik.

IHRE AUFGABEN

• Technische Auslegung und Auswahl von Produkten der elektrischen Antriebstechnik: Lineartechnik, Getriebe & Servo- und Schrittmotoren
• Betreuungsfunktion bei zugeteilten Projekten in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaussendienst.
• Telefonische Kundenberatung technisch und kommerziell zum Thema Automation und Systemintegration.
• Erarbeiten und Nachfassen von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaussendienst.
• Technische und kommerzielle Kommunikation mit den Lieferwerken.
• Pflege der Stammdaten im ERP (Microsoft D365) und dem Webshop.
• Auftragserfassung und -abwicklung im ERP.
• Sicherstellung eines optimalen Aftersales Service in Zusammenarbeit mit internen Stellen, wie Technik und Werkstatt.
• Mitarbeit beim Planen und Durchführen von Marketing- und Verkaufsmassnahmen.

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Technische Ausbildung, idealerweise als Automatiker oder in der Elektrotechnik
• Eine kaufmännische Weiterbildung ist ein Plus
• Erfahrung im Bereich der elektrischen Antriebstechnik
• Erfahrungen in der Programmierung von SPS (Speicherprogrammierbaren Steuerungen) sind ein Plus
• Erste Erfahrungen im Umgang mit CAD-Systemen (idealerweise Solid Works) von Vorteil
• Hohes Kundenapplikationsverständnis
• Routinierter Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstark
• Engagement, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Strukturierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsmethodik
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

DIE VORZÜGE

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen und wachsenden internationalen Familienunternehmen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung und Unterstützung von unternehmensrelevanten Weiterbildungen durch das Unternehmen
• Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten (gleitende Arbeitszeit)
• Gute Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Firmenevents, Skiwochenenden
• Freier Eintritt in das Kunsthaus in Zürich
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.