Das bewirkst du bei uns

• An allen Posten der Wäscheversorgung packst du praktisch mit an
• Du reinigst und bügelst die Bewohnerwäsche sowie Berufskleidung
• Du bereitest die saubere Wäsche auf und verteilst diese
• Du bedienst Maschinen wie Mange, Waschmaschinen, Tumbler und Bügeleisen fachgerecht
• Bei Bedarf hilfst du in anderen Bereichen der Hotellerie mit

Das bringst du mit

• Berufserfahrung im Bereich Wäscheversorgung sowie im sicheren Umgang mit Geräten und Maschinen von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit in zwei Schichten mit Arbeitsbeginn um 06.00 Uhr oder 07.15 Uhr von Montag bis Freitag
• Gute mündliche Deutschkenntnisse erleichtern dir die Kommunikation im Team und im Arbeitsalltag
• Gute körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eine speditive und exakte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Eine sorgfältige Einführung ins Arbeitsgebiet sorgt für einen guten Start und ermöglicht dir, sich schnell zurechtzufinden. Freue dich auf ein offenes und persönliches Arbeitsklima, in dem Wertschätzung gelebt wird. Attraktive Arbeitsbedingungen, Einsatztage von Montag bis Freitag sowie zeitgemässe Anstellungskonditionen schaffen den Rahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden

Familie und Kinderbetreuung

• Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %
• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–
• Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu

Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an

Verpflegung

• In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an

Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken

Ansprechperson

• Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Nelly Wüthrich, Abteilungsleiterin Wäscheversorgung unter 032 636 55 49
• Deine schriftliche Bewerbung darfst du an Human Resources, richten
• dahlia Wiedlisbach, Juradorf-Strasse 1, CH-4537 Wiedlisbach, T 032 636 56 56, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

dahlia oberaargau ag

• wohnen. betreuen. pflegen., , Ein Umfeld indem Sie wichtig sind und Ihre Ideen gehört werden – mit uns können Sie etwas bewegen!
• Respektvoll und engagiert
• Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln

4 Standorte

• Rund 250 Betten
• Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
• Ein Unternehmen der Stiftung Lebensart