Das erwartet dich in deinem zukünftigen Job:

• Mechanische Montage von Anlagen, Baugruppen und Rotormaschinen gemäß Arbeitsplan und Stückliste
• Elektrische Anschlüsse von vorkonfektionierten Elektrokästen der Rotormaschinen gemäss Elektroschema
• Selbstständige Kontrolle der mechanisch und elektrisch montierten Maschinen, Geräte und Anlagen gemäss Prüfprotokollen sowie Ausfüllen derselben
• Fachgerechter Einsatz von Werkstatteinrichtungen
• Instandsetzung von Rotormaschinen gemäss Vorgaben des Kundendienstes
• Montage von Hydraulikanschlüssen gemäss Hydraulikschema und Stückliste
• Montage von Prototypen sowie Mitwirkung bei Verbesserungen
• Stellvertretung bei verschiedenen Aufgaben der Montageleitung
• Laufende Überprüfung und Neuerstellung von Montageanleitungen zur Sicherstellung der Reproduzierbarkeit im Bereich der Rotormaschinenmontage

Was erwarten wir von unserem neuen Kollegen?

• Zuverlässiger und engagierter Kollege mit handwerklichem Geschick und Freude an praktischer Arbeit
• Sorgfältige, genaue Arbeitsweise und kühler Kopf auch in stressigen Situationen
• Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Stellvertretung des Vorgesetzten
• Eigeninitiative und Fähigkeit zur zeitweisen Koordination kleinerer Teams oder Abläufe
• Teilen der Normet-Werte und Teamorientierung
• Positive Einstellung zu Veränderungen, proaktive Erkennung von Verbesserungspotenzialen und Freude an Prozessoptimierung

Folgendes bringst du idealerweise mit:

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
• Erfahrung in der technischen Montage oder Produktion
• Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Saubere, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• IT-Grundkenntnisse zwingend erforderlich
• Erfahrung in der Führung kleinerer Teams von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was erwartet dich, wenn du bei Normet in der Schweiz arbeitest?

• Herzliche und informelle Unternehmenskultur mit kollegialem Umgangston (Du-Kultur) und kurzen Entscheidungswegen
• Teil einer globalen und vielfältigen Unternehmensumgebung
• Eigenverantwortung und Unabhängigkeit sowie aktive Förderung der beruflichen Entwicklung
• Langfristige Chancen für Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr
• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
• Option für Homeoffice, soweit die Position es erlaubt
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
• Mitarbeiterrestaurant mit attraktiven Vergünstigungen
• Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Investition in Weiterbildung
• Herausragender Pensionskassenplan
• Übernahme der Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung
• Vielfältige weitere Benefits

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.