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STRABAG RAIL GMBH

• Direktanstellung (mit Berufserfahrung)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrungen in der Baubranche wünschenswert
• Erste Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing 
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und digitalen Recruiting-Plattformen
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Professionelles und überzeugendes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• verhandlungssicher Deutsch; weitere Sprachen wie z.B. Polnisch, Rumänisch, Litauisch oder Bosnisch/Kroatisch/Serbisch sind von Vorteil
• Einwilligen und abspielen

Dein Beitrag bei uns

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses
• Du gewinnst passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus
• Konzeption und Schaltung kreativer Stellenanzeigen in unserem Anzeigenmodul und Recherche im Rahmen des Active Sourcing gehört auch zu Deinen Aufgaben
• Du sprichst Kandidaten aktiv über Jobbörsen, Social Media, die Agentur für Arbeit und regionale Netzwerke an und baust einen Talent-Pool für gewerbliche Fachkräfte auf
• Du entwickelst  Recruiting Prozesse und Suchkanäle weiter 
• Teilnahme an Recruiting und Karrieremessen ist für Dich selbstverständlich

Unser Mehrwert für dich

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Übernahme von Verantwortung von Beginn an
• Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten
• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kollegiales Arbeitsumfeld geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Teamgeist
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsangebote
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln wie Firmenlaptop und Firmenhandy
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in konzerneigener Akademie
• kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas – profitiere von unseren Rahmenvereinbarungen
• Regelmäßige Teamevents und Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts
• Auszeichnung als „Top Company“ auf Kununu und hohe Arbeitgeberattraktivität
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten