Mitarbeiterin Salär- und Personaladministration 80%

Aufgaben:

• Abwicklung der HR-Administration
• Verfassung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen
• Zuständig für das Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Führung der Nebenbücher

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zur/zum HR-Assistent/in und/oder zur/zum Sachbearbeiter/in Salärwesen
• Berufserfahrung im erwähnten Aufgabengebiet und Kenntnisse des Salärwesens
• Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
• Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und ein gutes Organisationstalent