Motivierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den Tagdienst (80-100%)

Für unsere Kundin, eine angesehene Einrichtung im Bereich Altersmedizin und Pflege, suchen wir eine motivierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Die Institution zeichnet sich durch erstklassige Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen aus und bietet ein herzliches, respektvolles Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Menschlichkeit geprägt ist.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Stationsleitung engagiert und übernehmen bei deren Abwesenheit verantwortungsbewusst Führungsaufgaben.
• Mit Ihrer proaktiven Haltung bringen Sie wertvolle Impulse ein und fördern die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Pflegeabläufe.
• Ihr fachliches Know-how nutzen Sie, um das Team sowie die Auszubildenden kompetent zu begleiten und zu fördern.
• Gemeinsam mit dem Team gewährleisten Sie eine hochwertige Pflegequalität in einem abwechslungsreichen Umfeld, das Akut- und Rehabilitationspflege verbindet.
• Sie wirken aktiv in internen Projekten, im Qualitätsmanagement sowie in diversen Arbeitsgruppen mit und setzen Ihre Stärken gezielt ein.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft und Motivation, sich aktiv in eine Leitungsfunktion weiterzuentwickeln.
• Leidenschaft dafür, Mitarbeitende und Lernende fachlich zu begleiten und zu fördern.
• Starke Sozialkompetenz, ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die mit Herz und Fokus das Wesentliche im Blick behält.

Ihre Perspektiven

• Ausschliesslich Tagdienst - keine Nachtschichten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit & Jahresarbeitszeit)
• Vergünstigte Verpflegung vor Ort inkl. Gratis-Znüni
• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV - Jobticket-Vergünstigung
• Gesundheitsförderung (u. a. interne Sportangebote)
• Eine unterstützende, wertschätzende Teamkultur