Ecusson du canton de Genève

Offres d'emploi

• Vacances scolaires
• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Pour le secteur d'activité de la direction de la planification et des opérations foncières relatif aux acquisitions foncières nécessaires à la réalisation des projets d'utilité publique cantonal, l'office cantonal du logement et de la planification foncière recherche une négociatrice ou un négociateur en biens immobiliers à 100%

Votre profil

• Formation requise et années d'expérience
• Bachelor en lien avec le domaine précité et bonnes connaissances du droit foncier et de l'aménagement du territoire suisse ou formation et expérience jugées équivalentes
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur le marché genevois
• En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers
• Excellente connaissance du domaine immobilier et foncier
• Bonne connaissance du territoire genevois, de ses institutions et de l'aménagement du territoire
• Bonne connaissance des outils informatiques, bureautiques (Word et Excel) et de gestion
• Compétences particulières caractérisant le poste
• sens aigu de la négociation;
• aptitude à travailler en équipe;
• grande capacité d'organisation;
• excellente capacité de rédaction (courriers, rapports);
• esprit de synthèse et d'initiative
• Vous devrez avoir la volonté de poursuivre et développer une politique d'acquisition active, conformément aux décisions du Conseil d'État, tout en ayant un sens du service public très développé

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité

Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

• Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté
• Découvrez nos différents métiers et missions : ​
• Lieu de travail