Ihre Aufgaben:

• Konzipieren und umsetzen von Automatisierungslösungen für Provisionierung und Testing im Firewall-Umfeld (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer)
• Entwickeln und betreiben von Automatisierungs-Workflows mit GitLab, Ansible und Python
• Verwalten von Firewall-Objekten in GitLab inkl. Aufbau einer Lösung zur Erfassung und Pflege von Informationen gemäß Zonenkonzept und Governance-Vorgaben
• Planen und durchführen der Migration von Firewall-Regeln von Check Point auf FortiGate
• Durchführen von Testing, Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Lösungen

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Konfiguration von Fortinet-Produkten (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer)
• Fundierte Kenntnisse in Automatisierung mit Ansible und Python
• Erfahrung mit GitLab (CI/CD, Repository-Management, Pipelines, Workflows)
• Praxiserfahrung in Firewall-Migrationen, idealerweise von Check Point zu Fortinet
• Sehr gute Kenntnisse: Netzwerkarchitekturen, Zonenkonzepte, Security-Best-Practices
• Selbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Fähigkeit, sowohl Konzeption, Architektur als auch Umsetzung abzudecken
• Strukturierte, konzeptionelle und teamfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Ref.Nr.:

• Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen