Oberärztin/Oberarzt für Hospital at Home (a)

50-100%

Eintritt per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Laufen, Gesundheitszentrum Laufen

Stellenreferenz 11563

Festanstellung

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Selbstständige Behandlung internistischer Patientinnen und Patienten zu Hause mit spitaläquivalenter Versorgung
• Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
• Enge Zusammenarbeit mit Hausärztinnen und Hausärzten, Notfalldiensten und weiteren Gesundheitsdienstleistern
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Hospital at Home-Versorgungsmodells am Gesundheitszentrum Laufen
• Aktive Teilnahme an internen und externen Schulungen und Fortbildungen
• Perspektive auf Übernahme von Leitungsaufgaben im weiteren Projektverlauf

Kompetenzen und Potenzial

• Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin

Erfahrung in der Akut- oder Notfallmedizin von Vorteil

• Großes Interesse an innovativen Versorgungsmodellen neuen Arbeitsformen (New Work) sowie Aufbau und Etablierung eines Projektes
• Eigenverantwortliche, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Vernetzungsstärke, Freude an Netzwerkaufbau und Kontakt mit Projektpartnerinnen- und Partnern sowie Zuweisenden Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und an der Ausbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

Darauf kannst du dich freuen

• Möglichkeit, ein zukunftsweisendes Versorgungsmodell von Beginn an mitzugestalten und weiterzuentwickeln und damit einen Beitrag zur Gestaltung des Schweizer Gesundheitswesen zu leisten
• Breites und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektive
• Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowohl zur spezifischen Hospital at Home-Versorgung als auch zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung in der Inneren Medizin
• Flexible Arbeitsmodelle (50-100%)
• Ärztliche Leitungsfunktion für die Projektdauer Mai bis September 2025 und Perspektive auf Übernahme von Leitungsaufgaben im weiteren Projektverlauf
• Team- und rollenbasiertes Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung

Benefits

Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung