Oberarzt*ärztin Pneumologie – Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich für See-Spital Horgen in Horgen - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      06.09.2026

      Oberarzt*ärztin Pneumologie – Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich

      • Horgen
      • Festanstellung 100% | Führungsposition

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      See-Spital Horgen

      See-Spital Horgen

      Oberarzt*ärztin Pneumologie – Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich

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      • Für unsere Pneumologie suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Kollegin, dieder Freude an einer vielseitigen klinischen Tätigkeit hat und unsere Pneumologie gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte
      • Dann könnten Sie gut zu uns passen., , Bei uns erwartet Sie ein breites pneumologisches Spektrum mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene fachliche Schwerpunkte.,
      • Sie möchten Pneumologie auf hohem Niveau betreiben, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig in einem persönlichen Team arbeiten, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt?
      • Sie betreuen ambulante und stationäre pneumologische Patient*innen und führen eigene Sprechstunden
      • Sie führen pneumologische Spezialuntersuchungen durch und entwickeln Ihre fachlichen Schwerpunkte weiter
      • Sie arbeiten in unserem mit und können sich aktiv in der Schlafmedizin engagieren

      Schlafzentrum Zürichsee

      • Sie übernehmen den pneumologischen Konsiliardienst und arbeiten eng mit der Inneren Medizin und weiteren Fachdisziplinen zusammen
      • Sie begleiten und supervisieren unsere Assistenzärzt*innen und bringen sich in deren Weiterbildung ein
      • Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pneumologie aktiv mit
      • oder stehen kurz vor dessen Abschluss
      • Sie verfügen über einen Facharzttitel Pneumologie
      • Erfahrung als Oberarzt*ärztin ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind uns Freude an der Pneumologie, selbstständiges Arbeiten und der Wunsch, Teil eines kollegialen Teams zu sein
      • Sie bringen Erfahrung in der Akutmedizin mit und schätzen die Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
      • Und vor allem: Sie haben Freude daran, gute Medizin zu machen, Wissen weiterzugeben und gemeinsam mit anderen etwas weiterzuentwickeln
      • Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen

      Wir sind ein . Bei uns sind Sie nicht einfach eine weiterer Oberarztärztin, sondern können Ihre Ideen und Interessen einbringen und die Pneumologie aktiv mitgestalten.,

      Warum Sie gerne bei uns arbeiten könnten

      • kleines, persönliches pneumologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
      • ein breites und abwechslungsreiches pneumologisches Tätigkeitsspektrum
      • eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
      • persönlichen und unkomplizierten fachlichen Austausch
      • die Möglichkeit, eigene pneumologische Schwerpunkte weiterzuentwickeln
      • Mitarbeit in einem etablierten Schlafzentrum
      • Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen

      60–80 %

      • und individuelle Lösungen je nach Lebenssituation
      • ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und eine gute Zusammenarbeit im Alltag wichtig sind
      • Vielleicht suchen Sie nicht einfach die nächste Oberarzt*ärztinstelle, sondern einen Ort, an dem Sie langfristig gerne Pneumologie machen möchten
      • Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
      • Moderne Anstellungsbedingungen
      • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
      • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
      • Täglich 20 min bezahlte Pause
      • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
      • Work-Life-Balance
      • Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
      • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
      • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
      • Vergünstigte Ernährungsberatung
      • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
      • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
      • Diverse Vergünstigungen
      • Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
      • Betriebliches Gesundheitsmanagement
      • Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

      Externes Case Management

      Generationenmanagement

      • Weitreichende Versicherungen
      • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
      • Laufende Weiterbildungen
      • Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
      • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
      • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
      • Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
      • Persönliche Finanzplanung
      • UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
      • Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
      • Sonstige Leistungen
      • Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
        1. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)

      Arbeitsort: Horgen