Das erwartet Sie bei uns

Sie möchten Pneumologie auf hohem Niveau betreiben, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig in einem persönlichen Team arbeiten, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt?

Dann könnten Sie gut zu uns passen.

Bei uns erwartet Sie ein breites pneumologisches Spektrum mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene fachliche Schwerpunkte.

• Sie betreuen ambulante und stationäre pneumologische Patient*innen und führen eigene Sprechstunden.
• Sie führen pneumologische Spezialuntersuchungen durch und entwickeln Ihre fachlichen Schwerpunkte weiter.
• Sie arbeiten in unserem Schlafzentrum Zürichsee mit und können sich aktiv in der Schlafmedizin engagieren.
• Sie übernehmen den pneumologischen Konsiliardienst und arbeiten eng mit der Inneren Medizin und weiteren Fachdisziplinen zusammen.
• Sie begleiten und supervisieren unsere Assistenzärzt*innen und bringen sich in deren Weiterbildung ein.
• Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pneumologie aktiv mit.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über einen Facharzttitel Pneumologie oder stehen kurz vor dessen Abschluss.
• Erfahrung als Oberarzt*ärztin ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind uns Freude an der Pneumologie, selbstständiges Arbeiten und der Wunsch, Teil eines kollegialen Teams zu sein.
• Sie bringen Erfahrung in der Akutmedizin mit und schätzen die Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen.
• Und vor allem: Sie haben Freude daran, gute Medizin zu machen, Wissen weiterzugeben und gemeinsam mit anderen etwas weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

Warum Sie gerne bei uns arbeiten könnten
Wir sind ein kleines, persönliches pneumologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen. Bei uns sind Sie nicht einfach eine weitere*r Oberarzt*ärztin, sondern können Ihre Ideen und Interessen einbringen und die Pneumologie aktiv mitgestalten.

• ein breites und abwechslungsreiches pneumologisches Tätigkeitsspektrum
• eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• persönlichen und unkomplizierten fachlichen Austausch
• die Möglichkeit, eigene pneumologische Schwerpunkte weiterzuentwickeln
• Mitarbeit in einem etablierten Schlafzentrum
• Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen
• flexible Arbeitsmodelle von 60-80 %
• Jobsharing und individuelle Lösungen je nach Lebenssituation
• ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und eine gute Zusammenarbeit im Alltag wichtig sind

Vielleicht suchen Sie nicht einfach die nächste Oberarzt*ärztinstelle, sondern einen Ort, an dem Sie langfristig gerne Pneumologie machen möchten.

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

• Vergu-nstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant