Aufgaben

• Verantwortlich für die Förderung der Standardisierung und der Sicherheit in den Bereichen Operational Technology sowie Internet of Things 
• Zentrale Anlaufstelle für OT/IOT-Fragen und enger Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen sowie Fachbereichen
• Verantwortlich für die OT-Security: Review von Architekturen, Durchführung von Risk Assessments, Analyse und Bewertung von Ereignissen, enger Austausch mit dem Security Operations Center, Audits, Awareness-Kampagnen sowie die Ansprechpartner:in für die Standorte bei Fragen
• Definition von Regeln im Bereich OT und IOT bei Industrieanlagen, Gebäudeinfrastrukturen sowie bei Transportgeräten (z. B. LKW, Zug)

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Informatik sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Operational Technology
• Fundierte Kenntnisse in OT-Security sowie in der Weiterentwicklung von OT-Netzwerken und -Infrastrukturen (eine Weiterbildung im Bereich EN62443 ist von Vorteil)
• Erfahrungen im Bereich OT-Cyber Security und/oder als OT-Architektur sind notwendig, ebenso wie Kenntnisse in der Entwicklung von Steuerungs-, Visualisierungs- und Leitsystemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstorganisierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken, hoher Dienstleistungsbereitschaft, zielorientierter Arbeitsweise sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln, Begeisterungsfähigkeit, überzeugendes Auftreten sowie hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse

• Arbeitszeit:

• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen

• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten

• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende

• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Michèle von Däniken
HR Marketing