Operations Manager (a) 100%

Deine Aufgaben bei uns:

• Führen, Unterstützen und Weiterentwickeln der unterstellten Führungskräfte
• Verantwortung für die Erreichung der operativen und strategischen Standortziele
• Leiten der Produktion sowie enge Zusammenarbeit mit Engineering, Instandhaltung und Qualitätsmanagement zur stetigen Verbesserung der Fertigungs- und Logistikprozesse
• KPI-Monitoring: Analyse der Standortkennzahlen und Ableitung von Massnahmen bei Abweichungen
• Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten gemeinsam mit dem Plant Manager/ Engineering Team
• Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- und Continuous-Improvement-Programmen (CIP)
• Überwachung und Optimierung der Produktions- und Lieferkettenprozesse zur Sicherstellung von Qualität, Kosten, Terminen (QKT)
• Abstimmung der Wochen-, Monats- und Jahresziele mit dem Standortleiter
• Sicherstellen der Qualitätsvorgaben mit nachhaltiger und ressourcenschonender Arbeitsweise
• Leben einer offenen und respektvollen Feedbackkultur mit transparenter Kommunikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Industrieumfeld
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Abteilungen wie Produktion und Produktionsplanung
• Sehr gute Kenntnisse in Produktions- und Supply-Chain-Prozessen.
• Erfahrung in Lean Management, CIP oder TPM sowie in der Implementierung von Verbesserungsprojekten
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie MS-Office Programme
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Verantwortungsgefühl
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Du förderst den ONE TEAM Gedanken, lebst eine offene Feedbackkultur und pflegst einen respektvollen Umgang zu deinen Mitmenschen

Das bieten wir:

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Funktionsorientierte und marktgerechte Löhne
• Attraktive Sozialleistungen
• Förderung und Beteiligung an Weiterbildungen
• Gratis Parkplätze & Ladestation für Elektroautos & -velos sowie gute Verkehrsanbindungen
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei Drittanbietern
• Gesundheitsförderende Angebote