Wir sind LearningCulture und Lernpraxis, ein wachsendes Bildungsunternehmen im Herzen von Zürich. Unser Fokus liegt auf exzellenter Lernförderung, Schulvorbereitung und pädagogischer Innovation sowie Psychotherapie und Lerncoaching. Mit dir im Team wollen wir unsere Marketing-Strategien und -Operations auf das nächste Level heben, um mit unserem Wachstum mithalten zu können.

In der bevorstehenden Wachstumsphase unserer Organisation wirst du dich als operative(r) CMO direkt und kreativ in Strategie- und Marketing-Themen einbringen können. Du verantwortest das Marketing, die Leitung und Koordination von Projekten und Freelancern sowie den Ausbau neuer Wachstumsbereiche und Initiativen verantworten - dies in engem Austausch mit unseren beiden Co-CEOs.

Deine Aufgaben / Tätigkeiten:

• Mailings & Kampagnen (Hands-on): Konzeption, Erstellung, Versand und Auswertung von E-Mail- und Offline-Marketing-Aktionen. Durchführung von A/B-Tests zur Steigerung der Newsletter-Öffnungsrate und Conversion-Rates
• Agentursteuerung Performance Marketing: Briefing, Budgetkontrolle und Erfolgsmessung externer Dienstleister für SEA, Display & Social Ads
• Foto- & Video-Organisation: Planung und Durchführung von Shootings und Drehs zur Generierung von Bild- und Videomaterial
• Blog-Content-Erstellung: Verfassen und Redigieren von Blog-Artikeln zu relevanten Themen, inklusive Redaktionsplanung
• Markenidentität & Brand Management: Entwicklung und Pflege eines konsistenten Brand Guides inkl. Tonalität, Visuals und Messages
• Employer Branding: Verbesserung der Employer Branding Massnahmen sowie konstantes Monitoring des Erfolgs
• Webseiten-UX Projektmanagement: Steuerung aller kommunikativen Inhalte und Strukturmassnahmen zur Optimierung der User Journey
• Social Media Betreuung: Pflege, Content-Planung und Community-Management auf allen relevanten Plattformen
• Datengetriebenes Reporting: Aufbau eines Dashboards (Power BI, Google Data Studio) und monatliche KPI-Analysen (CTR, Conversion, CPL)
• Marketing-Automation: Einführung von Freshsales, Automatisierung von Lead-Nurturing und Event-Einladungen
• PR & Netzwerk: Erfassen von Pressemitteilungen, Stärkung unserer Brand nach Aussen inkl. Netzwerk-Arbeit durch Partnerschaften und Events
• Teamführung & Delegation: Einarbeitung und Coaching eines Marketing-Praktikanten sowie Moderation regelmässiger Stand-ups und Management unserer Freelancer (z.B. im Bereich Bild und Video-Produktion)

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder IT
• Erfahrung im digitalen Performance-Marketing (SEA, Social Ads), Marketing Automation (z.B. n8n, Zapier) und CRM (z.B. Freshsales)
• Erfahrung mit digitalen Tools zur Projektsteuerung (ClickUp, Asana, Jira)
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch von Vorteil
• Ein Auge für gutes Design und Grafik
• Interesse an Bildung, digitalen Lernformaten und innovativen Marketingmethoden
• Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreativität gepaart mit analytischer Denkweise und einem Blick für Details
• Hohe Übereinstimmung mit unseren Werten

Über Uns

Unsere Organisation ist nach Business-Units strukturiert und umfasst die beiden Unternehmen LearningCulture AG und Lernpraxis AG. An vier zentralen Standorten am Bellevue Zürich unterstützen wir jährlich Hunderte von Kindern & Jugendlichen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Team besteht aus knapp 200 Mitarbeiter/innen – ca. 40 Festangestellte und ca. 160 Teilzeitmitarbeiter/innen mit flexiblen Arbeitspensen.

LearningCulture wurde 2013 gegründet und ist mittlerweile eines der grössten Zürcher Bildungsinstitute. Wir haben uns auf die Vorbereitung für die Zentralen Aufnahmeprüfungen (ZAP) fürs Lang- und Kurzgymi sowie für andere Mittelschulen wie BMS, FMS oder IMS spezialisiert. Nebst Gruppenkursen und Nachhilfe sind wir zudem im Aufbau unserer Privatschule «Progymi LearningCulture».

Die Lernpraxis unterstützt seit über 20 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir geben Orientierung und bieten ein breites Lösungsangebot bestehend aus testpsychologischen Abklärungen, Psychotherapie und Lerncoaching.

Unsere Werte

• Persönliches Wachstum: Das Bedürfnis nach Wachstum und schneller Entwicklung ist tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.
• Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern regelmässig übertreffen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.
• Teamwork: Bei LearningCulture und Lernpraxis setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.
• Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen ans Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten hart, um unsere hohen Erwartungen gerecht zu werden.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an