La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.

Et si votre prochain défi RH avait un impact concret sur une ville et ses équipes ?

Vous aimez accompagner les responsables dans leurs décisions RH et être au cœur des enjeux humains d’une organisation ?

Alors vous pourriez bien être la personne que nous recherchons.

À la Ville de Prilly, les projets urbains, les services à la population et la qualité de vie des habitantes et habitants reposent avant tout sur celles et ceux qui font vivre le service public au quotidien.

C’est pour accompagner ces équipes et soutenir les responsables dans leurs défis humains et organisationnels que le service des Ressources Humaines se renforce.

Partenaire RH (80% – CDM jusqu’à fin septembre 2026)

Votre impact dans ce rôle

Au sein d’une équipe RH de 6 personnes et rattaché·e au chef du service des Ressources Humaines, vous êtes au cœur des dynamiques humaines de l’administration.

En tant que partenaire RH, vous êtes un interlocuteur privilégié des chef·fe·s de service sous votre responsabilité.

Votre rôle est de les accompagner dans leurs décisions et leurs enjeux humains, tout en garantissant une application cohérente et équitable de la politique RH de la Ville.

Concrètement, vous :

• conseillez et accompagnez les responsables dans la gestion RH quotidienne et les situations sensibles ;
• préparez les décisions RH soumises à la Municipalité ;
• participez activement aux recrutements de profils variés au sein de l’administration ;
• apportez votre expertise dans la gestion des absences de longue durée ;
• contribuez à la gestion prévisionnelle du personnel et à l’évolution des descriptions de fonctions ;
• assurez la fiabilité des données RH et la mise à jour du SIRH ;
• participez à des projets visant à faire évoluer les pratiques RH.

Vous travaillez au plus près du terrain, dans une logique de partenariat avec les responsables et en étroite collaboration avec l’équipe RH.

Le profil qui fera la différence

Vous êtes une personne capable d’allier rigueur RH, sens du conseil et intelligence relationnelle.

Vous disposez notamment :

• d’un brevet fédéral de spécialiste RH, d’un master en psychologie du travail et des organisations ou d’une formation jugée équivalente ;
• d’une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle de HR Business Partner ou de généraliste RH ;
• d’une expérience confirmée dans la gestion de situations sensibles ;
• de solides connaissances du droit du travail et des assurances sociales ;
• d’une excellente maîtrise du français.

Et surtout, vous appréciez :

• travailler au contact des responsables et des équipes ;
• analyser des situations complexes et proposer des solutions pragmatiques ;
• collaborer au sein d’une équipe et partager les bonnes pratiques ;
• contribuer au bon fonctionnement du service public.

Ce que nous vous offrons

Rejoindre la Ville de Prilly, c’est intégrer :

• une administration à taille humaine, proche de ses collaboratrices et collaborateurs ;
• une équipe RH engagée et collaborative ;
• des missions variées mêlant conseil, gestion et projets ;
• un environnement attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• une organisation engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Informations clés

Taux d’activité : 80%
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Délai de postulation : 24 avril 2026

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre motivation.

Merci d’adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à :