Introduction

Pour notre département des Ressources Humaines nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et pour une durée déterminée, un Partenaire RH de Proximité (H/F) dont la mission principale sera de soutenir activement les responsables de groupe dans la gestion RH de leurs équipes et d-être l-interlocuteur privilégié des collaborateurs.

Responsabilités

• Promouvoir un partenariat avec les lignes basé sur l-écoute active, la communication, l-échange et l-expertise RH
• Assurer un rôle d-interlocuteur privilégié auprès des collaborateurs pour toutes questions RH
• Conseiller et accompagner les responsables de groupe dans la gestion de leurs équipes ainsi que pour les questions opérationnelles RH
• Gérer l-ensemble du cycle de vie des collaborateurs et des responsables de groupe
• Accompagner les responsables de groupe dans la gestion des conflits ainsi que dans les procédures disciplinaires
• Etre garant de l-application des processus RH (gestion des absences, gestion des temps, rémunération, évaluations, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets RH de manière locale et transverse

Profil

• Être au bénéfice d-une expérience significative dans une position similaire
• Avoir un excellent sens relationnel et des compétences développées en communication
• Doté d-un fort esprit d-équipe et d-une orientation clients soutenue
• Faire preuve d-esprit d-initiative, d-autonomie et avoir un sens aigu des responsabilités
• Vous êtes une personne discrète et digne de confiance
• Vous maîtrisez les outils MS Office
• Vous êtes au bénéfice d-une formation supérieure ou d-un brevet de spécialiste RH

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).