Richemont vereint einige der weltweit führenden Maisons für Luxusartikel mit besonderer Expertise in der Fertigung von Schmuck, exklusiven Uhren und Premium-Accessoires. Jedes Maison steht für eine eigene stolze Tradition des Stils, der Qualität und des Handwerks, und Richemont hat sich zur Aufgabe gemacht, das einzigartige Erbe und die Identität jedes einzelnen Maison zu bewahren. Gleichzeitig verpflichten wir uns in einem kontinuierlichen kreativen Schöpfungsprozess der Innovation sowie der Entwicklung neuer Produkte auf Grundlage der besonderen Werte unserer Maisons

U’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?

• Au sein de l’équipe RH Richemont France, rattaché au Responsable Paie, vous avez la responsabilité de la gestion de la paie pour la Maison Chloé en France et êtes l’interlocuteur privilégié des salariés de ce périmètre sur l’ensemble des sujets relevant de la paie
• A ce titre, vous êtes en charge de saisir et contrôler les éléments variables de paie, des dossiers prévoyance, des titres repas et CESU, et échangez avec les organismes sociaux quand cela est nécessaire (Urssaf, CPAM, prévoyance, etc). Vous établissez les soldes de tout compte et les déclarations de charges sociales et DSN, contrôlez la paie (contrôle de masse via requêtes et cotisations sociales) et préparez les documents post-paie
• Vous êtes également amené à réaliser des tests de contrôle de paramétrage du logiciel de paie

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

• Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en paie et maitrisez parfaitement les techniques de paie. Vous avez déjà travaillé avec SAP Paie, êtes à l'aise avec Excel et les requêtes BO et avez des connaissances en droit du travail français
• Autonome, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre esprit d’équipe et votre sens du service et de la confidentialité
• Le poste est basé à Paris 8e. Le salaire sera compris entre 38 K€ et 44 K€ fixe annuel brut, fonction de la séniorité du profil
• Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités
• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité
• Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité

1e entretien avec l’équipe Talent Acquisition (entretien et test technique)

Als familiengeführtes Unternehmen ist es unsere Mission, die Zukunft zu gestalten, indem wir das besondere handwerkliche Können, den Innovationsgeist und die kreative Inspiration unserer Mitarbeiter fördern. So wollen wir langfristigen Wert für alle unsere Stakeholder schaffen: Kunden, Kollegen, Investoren, Partner und die Gesellschaft insgesamt

Melden Sie Ihre Bedenken hinsichtlich der Einhaltung der Vorschriften