Als Nachfolgeregelung einer bevorstehenden Pensionierung gewährleisten sie im Duo mit unserem bestehenden Payroll Manager eine effiziente Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses, inkl. der jährlichen Salär- und Bonusrunde, unserer Bank.

In dieser äusserst vielseitigen Funktion sind sie unter anderem für die folgenden Hauptaufgaben zuständig:

• Sie sind verantwortlich für die reibungslose monatliche Gehaltsabrechnung von etwa 500 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz
• Sie verwalten die Meldungen von Mutationen, Neuzugängen und Abgängen gegenüber den Sozialversicherungen und Steuerbehörden (Quellensteuer)
• Sie erstellen verschiedene monatliche/jährliche Berichte und helfen mit bei der Aufbereitung von HR-Dashboards, sowohl im Hinblick auf Budgets, Controlling als auch Risikomanagement
• Sie arbeiten mit den HR Business Partnern und der Geschäftsleitung zusammen, um Leistungsbewertungssysteme in die Vergütungspolitik zu integrieren und somit eine leistungsbezogene Vergütung (Bonus usw.) sicherzustellen
• Sie erstellen und überwachen Budgets für den gesamten Personalaufwand, um sicherzustellen, dass die Ausgaben effizient sind und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt erhalten bleibt
• Sie stellen sicher, dass die Vergütungs- und Sozialleistungspraktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften im Bankensektor entsprechen
• Sie arbeiten aktiv bei Projekten- und Teilprojekten im Bereich Payroll mit

Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung oder ein Abschluss in Betriebswirtschaft, ergänzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Sozialversicherungen, Lohnbuchhaltung, Finanzen oder Rechnungswesen
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Bankensektor
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen (Versicherungen, Altersvorsorge usw.)
• Ausgewiesene Fähigkeiten in der Analyse von Lohndaten sowie der Erstellung von HR-Dashboards
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Programme (insbesondere Excel)
• Kenntnisse des ERP-Systems Abacus sowie der Kernbankenplattform Avaloq sind von Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse (beides zwingend erforderlich), gute Englischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben sowie spannende Projekte in einem dynamischen und unternehmerischen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Unterstützendes und motiviertes Team
• Viel Wert auf Übernahme von Verantwortung und viel Spielraum
• Eingebettet in den Finanzkonzern der Gruppe Crédit Mutuel
• Attraktive Konditionen und Möglichkeit zu Homeoffice
• Sicherheit und Kontinuität

Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung.

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