Deine Aufgaben
Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnanpassungen etc.)
Abrechnung und Meldung von Sozialversicherungen (AHV, ALV, EO, KTG, UVG, BVG) sowie Quellensteuer und Familienzulagen
Erstellung von Lohnabrechnungen, Lohnausweisen und Jahresmeldungen
Verwaltung von Abwesenheiten, Ferien, Unfall- und Krankheitsmeldungen
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, interne HR-Stellen und Behörden in lohnrelevanten Themen
Enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern oder Treuhandbüros (falls ausgelagert)
Sicherstellung der Datenqualität sowie Mitarbeit bei Jahreswechseln und Systemanpassungen
Erstellung von Auswertungen und Statistiken für HR und Finanzabteilungen
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- oder Digitalisierungsprojekten
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich (z. B. Payroll-Spezialist*in mit Zertifikat, Sozialversicherungsfachmann/-frau, HR-Fachausweis von Vorteil)
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung
Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie Quellensteuer
Sicherer Umgang mit Payroll-Software (z. B. SAP, Abacus, SwissSalary, Sage) und MS Excel
Erfahrung mit manuellen sowie automatisierten Payroll-Prozessen