80 -100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Als Teil des People Attraction Teams gestaltest du die Recruiting-Erlebnisse von morgen -- im Einklang mit der Pulse-Strategie von PostFinance. Du bist nicht nur Recruiter:in, sondern strategische:r Partner:in für unsere Führungspersonen und trägst aktiv zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation bei. Mit datenbasierten Entscheidungen, innovativen Formaten und einem klaren Fokus auf Candidate Journey stellst du sicher, dass wir auch in einem dynamischen Arbeitsmarkt die richtigen Talente gewinnen.

Das kannst du bewirken

• Du bist für das Sourcing und die Rekrutierung entlang der Candidate Journey End to End in einem definierten Zielgruppengebiet verantwortlich
• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungspersonen in sämtlichen Rekrutierungsfragen und begleitest sie entlang aller Touchpoints (u.a. Auftragsklärung, Selektion und Interviewgestaltung)
• Du stellst sicher, dass die Candidate Journey effizient und erlebnisorientiert ist und bringst aktiv Inputs zur Optimierung ein
• Du nutzt digitale Lösungen und Analytics, um Recruiting-Prozesse zu beschleunigen, positiv zu gestalten und datenbasiert zu steuern
• Du unterstützt bei Recruiting-Trainings und vermittelst Best Practices für moderne Personalgewinnung

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und Passion für zeitgemässe Personalgewinnung
• Freude an der Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung sowie den Mut, neue Wege zu gehen
• Affinität und Verständnis für AI, Automatisierung, Digitalisierung und Social Media
• Kenntnisse von agilen Arbeitsmethoden und kollaborativem Arbeitsstil
• Entscheidungsfreude und proaktives Verhalten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse von Vorteil

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 115'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Tiago Huber People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Andjelina Parlic Value Lead Recruiting Operations / People Attraction Manager  

+41 76 559 29 17

Arbeitsort

Bern

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

72428