Als People & Culture Manager bist du direkt bei uns vor Ort verankert, gestaltest aktiv unsere Zukunft mit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem regionalen People & Culture Team zusammen. Mit deinem Mix aus operativer Personalkompetenz und strategischem Weitblick prägst du Kultur, Entwicklung und Wandel in der Kardex System AG – und sorgst gleichzeitig für Stabilität durch fundierte HR-Basisarbeit und den Aufbau nachhaltiger Strukturen.

Deine Aufgaben

• Operatives Personalmanagement Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle von der Rekrutierung über on-boarding, Administration und Entwicklung bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Zielvereinbarung & Erstellung von Entwicklungsplänen
• Durchführung von regelmässigen Check-ins mit Mitarbeitenden & Führungskräften
• Betreuung & Weiterentwicklung von lokalen Prozessen und Richtlinien
• Administration & Abwicklung in den Bereichen Salär, Sozialversicherungen, Unfall-/KTG-Versicherung
• Überwachung der Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeitsaldo
• Pflege von Personaldaten und Dokumenten insbesondere in Workday
• Zusammenarbeit & Austausch Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen People & Culture Director und dem regionalen Team zur lokalen Umsetzung globaler Standards
• Mitwirkung in internen Kommunikations- und Zufriedenheitsinitiativen (z. B. Newsletter, Feedbackrunden)
• Regelmässige Präsenz (mind. 2 Tage pro Woche) in unserem Büro Schwerzenbach & Besuche im Büro Assens
• Konzeptionelle Arbeit & Transformation Aktive Mitgestaltung der People & Culture Ausrichtung und Initiativen mit der Geschäftsleitung
• Beratung zu Führung, Performance und Mitarbeiterentwicklung, Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
• Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung des Recruiting und Stärkung des Employer Brandings

Dein Profil

• Fachspezifisches Studium oder kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit umfassender Verantwortung für die Betreuung einer eigenständigen Gesellschaft in der Schweiz
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sehr zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung und Umsetzung neuer Ideen
• Souverän im Umgang mit Tools (z. B. MS Office, Zeit-/Salärsysteme, idealerweise Workday)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.