Wir sind eine innovative, in der Region stark verankerte Bank und suchen infolge einer Pensionierung dich - eine flexible, belastbare, lösungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit - als ., , In dieser Funktion trägst du mit einer Arbeitskollegin die operative Verantwortung für die Personalprozesse und stellst somit die personalpolitische, arbeitsrechtliche und administrative Abwicklung aller HR-Prozesse in der Raiffeisenbank sicher. Darüber hinaus bist du als Nachwuchsverantwortliche für unsere Lernenden zuständig und begleitest sie auf ihrem Ausbildungsweg., , Wir machen den Weg frei für deine berufliche Weiterentwicklung!

Gewinnung, Betreuung und Trennung

Integrität, Belastbarkeit und Verschwiegenheit sind für dich selbstverständlich? Du überzeugst mit Humor, Sozialkompetenz und Präsenz? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was erwartet dich?

• Führen der Beteiligten durch die Aktivitäten des Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Rekrutierungsinterviews, Referenzen, Anstellungsbedingungen inkl. Lohnofferten in Absprache mit der Bankleitung, Vertragserstellung, Gestaltung Einarbeitung, Probezeitgespräch etc.) sowie Trennungsprozessen
• Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Personal (Führen von Personaldossiers, Arbeitszeitmanagement, Pflege des Anstellungsverhältnisses und der Personalreglemente, Kündigungsschreiben, Arbeitsbestätigungen und Zeugnisse, Abwicklung von Aus- und Weiterbildungen etc.)
• Abwicklung der Lohnbuchhaltung und die Auszahlung der Löhne, inkl. Weiterleiten der nötigen Abgaben und Meldungen an Raiffeisen Schweiz, Versicherungen, AHV usw
• Auslösen der Jahresprozesse (Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung bzw. Kontinuierlicher Leistungsdialog (KLD), qualitative Personalplanung, Salärrevision etc.) und unterstützen der Vorgesetzten bei deren Durchführung
• Ansprechpartner für komplexe Personalsituationen für Vorgesetzte (Langzeitkrankheit, Verhalten, Konflikte, Leistung, arbeitsrechtliche Aspekte) zur Verfügung
• Unterstützung der Bankleitung und des Verwaltungsrates in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Betreuung, Begleitung und Beurteilung der Nachwuchskräfte während der Ausbildung sowie Erledigung von administrativen Aufgaben als Nachwuchsverantwortliche

Was bringst du mit?

• Kaufmännische Grundausbildung Fachrichtung Bank sowie mehrjährige Bankerfahrung
• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. FA
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und wenn möglich auch als Nachwuchsverantwortliche
• Diplom «Berufsbildner in Lehrbetrieben» oder Bereitschaft dies zu erlangen
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie Fähigkeiten zum vernetzten Denken

Was bieten wir?

• Motiviertes Team und familiäres Umfeld
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• 5 Wochen Ferien und Einkauf von zusätzlichen 1-2 Wochen Ferien
• Wir leben verantwortungsvolle Unternehmenskultur
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit

Für inhaltliche Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess:

Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander., , Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum