Personalberater/-in, 100%

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für das RAV Kanton Solothurn suchen wir per 1.9.2025 befristet bis 31.8.2027 am Standort Solothurn eine/-n Personalberater/-in, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten und unterstützen stellensuchende Personen im AVIG-Vollzug kompetent und mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Den Stellensuchenden zeigen Sie Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob bei den Stellensuchenden ein Qualifizierungsbedarf besteht, finden sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen.
• Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen.
• Ihre zugeteilten Stellensuchenden unterstützen Sie mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.
• Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen, immer im Interesse der Stellensuchenden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachmann/-Fachfrau oder haben Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen).
• Leistungswille, Belastbarkeit sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit zeichnen Sie aus.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung.
• Ausserdem haben Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
• Sie haben einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Jasmine Meier

Abteilungsleiterin RAV Kanton Solothurn

032 627 96 33

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.