Avenir Services AG
Personalleiter:in (80–100%)
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Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR-Teams
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Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie
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Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse
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Erstellung von HR-Reportings und Beratung der entsprechenden Stellen
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Stellvertretung des Verwaltungsdirektors und der Payroll-Verantwortlichen
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Vertretung der PH Graubünden in allen personalrelevanten Themen
Anforderungen
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Relevante höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. MAS HRM)
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Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im HR
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Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
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Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen
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Hohe Sozialkompetenz, Integrität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
Angebot
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Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung auf Leitungsebene
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Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungsbereich
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Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
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Moderner Arbeitsplatz in einem mehrsprachigen Umfeld im Kanton Graubünden
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