Unterstützung bei administrativen Prozessen im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen)
Publikation von Stelleninseraten sowie Unterstützung im Bewerbermanagement
Erstellung von Verträgen, Bestätigungen und Zeugnissen nach Vorlage
Unfall- und Krankmeldungen bearbeiten
Unterstützung in der Zeitadministration (Kontrolle von An- und Abwesenheiten)
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Assistent:in oder HR-Fachfrau/-mann
Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen Funktion
Gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz und regulatorische Vorgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sehr strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung mit Personio oder Nexus von Vorteil
Haben sie Fragen?
Gerne gibt ihnen unsere Frau Schweizer Auskunft unter TEL 061 733 0770.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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