Deine Hauptaufgaben sind

• Pflege und Betreuung von Bewohnenden gemäss Pflegeprozess sowie Betreuung von Angehörigen in allen komplexen Situationen
• Bewältigungsstrategien in Krisensituationen von Bewohnenden sowie Angehörigen aufzeigen
• Aktive Mitwirkung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
• Dokumentieren und interpretieren der erbrachten pflegerischen Leistungen
• Lernende und Studierende fachlich begleiten, unterstützen und beraten

Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF (DN II, AKP)

• Einige Jahre Berufserfahrung in der Geriatrie- und Langzeitpflege
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeiten und Fertigkeiten im Umgang mit komplexen und sich schnell ändernden Situationen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise innerhalb des interdisziplinären Betreuungsteams
• Ganzheitliches, vernetztes Denken
• Gute EDV Kenntnisse
• Bestens ausgebildet sein
• Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
• Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
• 15 bezahlte Feiertage
• 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
• Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
• Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
• 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
• Möglichkeit unbezahlter Urlaub
• Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
• Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
• Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
• Gut versichert sein
• Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
• Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
• Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
• 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
• Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
• Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
• CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
• Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
• Von Sonderkonditionen profitieren
• Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und
• fährst günstiger in die Ferien
• bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
• beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
• geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen
• Drei Häuser am Fuss des Sonnenbergs bieten Wohn- und Lebensraum für rund 190 Bewohnerinnen und Bewohner. Eingebettet in eine grosszügige Parklandschaft mit Blumen und Kleintierzoo, ist der Viva Luzern Eichhof ein zentrumsnaher Ort der Begegnung fernab städtischer Hektik. Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. -Erfahre mehr über Viva Luzern, unsere Standorte und die attraktiven Arbeitsbedingungen

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf, , Daniela Reis, Leiterin HR Business Partner, 041 612 75 84