Das bringst du mit

• Einen Abschluss als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
• Empathie und Geduld im Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung
• Erfahrung und die Passion für pflegerisch-/medizinaltechnische Verrichtungen
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Begleiten von Menschen mit einer Beeinträchtigung
• Gute administrative und Informatik-Anwenderkenntnisse
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Führerausweis Kat. B und eigenes Fahrzeug
• Eine Prise Humor

Das erwartet dich

• Fachsupport und Mitverantwortung im managen der Gesundheitsthemen der KlientInnen auf den Wohngruppen
• Schulung / Instruktion und Controlling der Fachleistungen auf den Wohngruppen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
• Definition von pflegerischen Leistungen
• Fachlichkeit in der Klienten Dokumentation / Leistungsplanung gewährleisten
• Sicherstellung der Qualität des Pflegeprozesses
• Medikamentenmanagement
• gezielte Übernahme von Leistungen auf der Wohngruppe (Selbständige Planung und Koordination der anstehenden Aufgaben)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Arbeitseinsätze in den Wohngruppen an diversen Standorten
• Geregelte Arbeitszeiten (Montag - Freitag) mit gelegentlichen Piketteinsätzen

Dein Kontakt

Das bieten wir dir

• Eine sorgfältige Einarbeitung und ein aufgestelltes, motiviertes Team
• Attraktive Arbeitsbedingungen
• Arbeiten am Puls der Zeit
• Hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Möglichkeit für Interne und externe Weiterbildung, Interner Wissensaustausch und Vernetzung in Fachkreisen
• Ein kreatives und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Wertschätzdende und respektvolle DU-Kultur in der gesamten SSBL

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

• bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
• ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

• Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

• kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot