Plant Engineer (m/w/d)

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Über Syngenta

Die Syngenta Group, ein weltweit führendes Unternehmen in der Agrartechnologie und Innovation, beschäftigt 60.000 Menschen in über 100 Ländern, um die Landwirtschaft durch maßgeschneiderte Lösungen für Landwirte, die Gesellschaft und unseren Planeten zu transformieren. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Saatgut, Pflanzenschutz, Ernährungsprodukte, agronomische Lösungen und digitale Dienstleistungen, die alle darauf ausgerichtet sind, Landwirten bei der Produktion gesunder Nahrungsmittel, Futtermittel, Fasern und Kraftstoffe zu helfen und dabei natürliche Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu schützen. Unsere Mission ist es, kritische Herausforderungen wie den Klimawandel und die Ernährungssicherheit durch nachhaltige Praktiken und hochmoderne Lösungen anzugehen und gleichzeitig die Ressourcen des Planeten zu schützen.

Syngenta Crop Protection, die größte Geschäftseinheit der Syngenta Group, ist führend in nachhaltigen Landwirtschaftslösungen und bietet innovative Produkte an, um Pflanzen von der Aussaat bis zur Ernte gesund zu erhalten und gleichzeitig die Umweltauswirkungen zu minimieren.

Syngenta wurde vom Science Magazine als Top-Arbeitgeber eingestuft und alle Schweizer Standorte wurden mit dem Label "Friendly Work Space" ausgezeichnet: Lesen Sie hier mehr darüber: https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe

Stellenbeschreibung

Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, das qualitativ hochwertiges Saatgut und innovative Pflanzenschutzlösungen bereitstellt, die den Erfolg der Landwirte verbessern. Zur Unterstützung dieser Mission sucht das Hiring Team von Syngenta eine(n) Plant Engineer (m/w/d) in Münchwilen, Schweiz. In dieser Rolle unterstützen Sie uns bei folgenden Aufgaben:

• Unterstützung der nachhaltigen und sicheren Umsetzung der täglichen Betriebsaktivitäten in der Formulation Pilot Plant (FPP)
• Verantwortlich für das Management technischer Anlagen
• Unterstützung in technischen und sicherheitsrelevanten Angelegenheiten
• Verantwortlich für die Optimierung bestehender Produktionsprozesse
• Aktiver Beitrag zu Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Innovation und zur Aufrechterhaltung des Bewusstseins für neue Technologien

Sicherheitsbeauftragter – Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (40 %):

• Risikobewertung & HSE-Compliance – Durchführung von HAZOP-, ATEX- und Arbeitsplatzrisikobewertungen (WRA); die Einhaltung von Arbeitserlaubnissen (PTW) sicherzustellen; an Vorfallermittlungen (RCA) teilnehmen; Eine proaktive Sicherheitskultur fördern
• Engineering Change-Management (MoC) – Initiieren, bewerten, koordinieren und schließen Sie alle Änderungen an Anlagen und Systemen durch strukturierte Change Control

Werks-Ingenieur (60 %):

• Geräteinspektion und vorbeugende Wartung – Festlegung/Überprüfung von PM-Zeitplänen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Inspektionen, Koordinierung gesetzlicher Inspektionen, Nachverfolgung der Ergebnisse bis zur Schließung und Minimierung ungeplanter Ausfallzeiten
• Als Hauptkontaktperson für FPP-technische Projekte fungieren (unter Berücksichtigung der HSE-Codes of Practices)
• Budgetplanung und Kostenkontrolle – Erstellung der jährliche Budgetschätzungen zum Ausrüstungsverbrauch, Kontrolle der Ausgaben, unterstütze Investitionsrechtfertigungen, Prüfung Lieferantenrechnungen und Identifikation von Kostensparmöglichkeiten
• Unterstützung von Betriebs- und Wartungsteams – Praktische technische Unterstützung bei technischen Störungen, Durchführung von Ursachenbaumanalysen und Nachverfolgung; Schnittstelle zwischen der Pilotanlage und unterstützenden Wartungs- und Gerätefunktionen
• Inbetriebnahme neuer Ausrüstung – Teilnahme an FAT/SAT, Überprüfung der Installationen anhand der Spezifikationen, Koordinierung der Inbetriebnahme Aktivitäten und vollständige Dokumentation vor der Genehmigung sicherstellen
• Reporting & KPI Monitoring – Definieren und verfolgen Sie ingenieurtechnische KPIs, analysieren Sie Ausfall- und Ausfallzeittrends, berichten Sie in Tier Meetings und pflegen Sie genaue SAP-PM-Daten
• Ersatzteil- und Beschaffungsunterstützung – Definieren und pflegen Sie Listen kritischer Ersatzteile, liefern Sie technische Spezifikationen und unterstützen Sie die Qualifikation für Lieferanten

Qualifikationen

• Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige berufliche Qualifikation und/oder relevante Erfahrung
• Fließende Deutschkenntnisse, um in einer deutschsprachigen Umgebung effektiv arbeiten zu können. Vorzugsweise fließend Englisch oder mindestens B2-Niveau. Kommunikation zwischen mehreren Funktionen, um sich auf die Lösung des Problems abzustimmen.
• Schweizer industrielle Sicherheitsvorschriften (ATEX-Richtlinien, Druckgeräterichtlinie, Maschinenrichtlinie, MSRT, PSA-Konformität, OEL, Expositionsmessungen)
• Management-of-Change-(MoC)-Prozesse
• Permit to Work (PtW) und HAZOP-Methodik
• P&ID-Verständnis und Interpretation technischer/technischer Zeichnungen
• Fehleranalyse von Geräten und Methoden zur Untersuchung der Ursache
• Präventive und zustandsbasierte Instandhaltungsprinzipien
• Energiemanagement über Kraftwerke hinweg (Druckluft, N₂, Dampf, Kühlwasser, Strom)
• Budget- und Kostenstellen-Management (CapEx/OpEx)

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Flexible Arbeitsregelungen und ein Umfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft
• Mit Ihrer Arbeit können Sie einen wichtigen Betrag zur Ernährungssicherheit der Menschen leisten -> #bringingplantpotentialtolife
• Wir bieten ein offenes und angenehmes Arbeitsklima
• Wir respektieren uns und arbeiten zusammen auf Augenhöhe
• Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre komplette Onlinebewerbung inklusiven Lebenslaufs, Anschreiben, Diplome und Zeugnisse.

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.

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