Tätigkeit

• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Filteranlagen sowie zentralen Versorgungsanlagen bei Kunden in der ganzen Schweiz (Deutsch- und Französischschweiz).
• Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Lösungsfindung bei technischen Störungen.
• Einsätze zur Störungsbehebung direkt vor Ort.
• Interne Unterstützung bei Endmontage, Anlagenprüfung und Abschlusstests.
• Mitarbeit bei mechanischem und elektrischem Anlagebau sowie Unterstützung der Serviceorganisation.
• Nach entsprechender Einarbeitung Durchführung kleiner Software-Updates sowie SPS-Programmierungen und Visualisierungen direkt beim Kunden.
• Je nach Eignung Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Arbeitsvorbereitung (AVOR), Technik sowie Erstellung technischer Dokumentationen.
• Externe Einsätze: ca. 50–60% | Interne Arbeiten: ca. 40–50%

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  Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker EFZ, Elektromechaniker, Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder ähnliche Ausbildung.
• Sehr gute mechanische, elektrische und elektronische Kenntnisse.
• Erfahrung in Montage, Service oder Unterhalt von technischen Anlagen wünschenswert.
• Kenntnisse in Hydraulik- und Pneumatik sowie elektrotechnische Installationen an Maschinen.
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise.
• Engagierte, kundenorientierte Persönlichkeit mit sicheren Umgangsformen.
• Belastbarkeit und Flexibilität bei gelegentlich notwendigen Überstunden; Ausgleich erfolgt nach Absprache.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in Elektrotechnik und SPS-Programmierung (Unterstützung durch Firma).

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  Angebot

• Einen vielseitigen und spannenden Arbeitsalltag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
• Ein motiviertes, aufgestelltes Team und interessante Kundenbeziehungen.
• Aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung im Bereich Automation und SPS.
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
• Beschäftigungsgrad: 80–100% / Anstellungsart: Dauerstelle