Portfolio & Transformation Manager/in 80%

• Persönlich – kompetent – nah
• Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
• Um unsere Digitalisierung im Spital voranzubringen, suchen wir für unsere neue geschaffene Stelle in der Unternehmensentwicklung sofort oder oder nach Vereinbarung eine analytisch und vernetzt denkende Persönlichkeit als

Spannende Herausforderungen warten auf dich

• Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines Transformations- und Portfolioprozesses
• Aufbau digitaler Grundkompetenzen für nutzenzentriertes, datenbasiertes und standartisiertes Arbeiten
• Definition und Pflege von Standards für Priorisierung, Bewertung, Nutzen und Ressourcen
• Sicherstellung einer reifegradgerechten, pragmatischen Steuerung von Initiativen und Projekten
• Aufbau eines ganzheitlichen KPI- und Reporting-Systems für Transparenz und Entscheidungsfindung
• Moderation und fachliches Sparring interner Teams bei der Entwicklung strategischer Initiativen und Roadmaps
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Verzahnung von Portfoliosteuerung und Umsetzung
• Präsenzarbeit vor Ort, punktuell ergänzt durch Homeoffice
• Hochschulstudium in BWL, Digital Business, Gesundheitsmanagement, Informatik, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Weiterbildung in Projektmanagement, agilen Methoden, digitaler Transformation oder fundierte Praxiserfahrung (z
• Erfahrung in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise rollenübergreifend
• Grundkenntnisse in Datenorientierung, Prozessdigitalisierung oder Business-Analyse
• Sicherer Umgang mit Kollaborationstools wie bspw. Confluence, Jira, Miro
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit kliniknahen Prozessen

7 Gründe, bei uns zu arbeiten

• aktive Mitgestaltung bei unternehmerischer Veränderungen und Umsetzung innovativer Lösungen zur Förderung der Digitalisierung im Spital
• selbständiges Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln und im Verantwortungsgebiet die Professionalisierung voranzutreiben
• hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
• zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
• günstige Parkmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag

Juliette Baumgartner, Leiterin Unternehmensentwicklung, 044 911 10 06, , , Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen berücksichtigen

Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung