Stellenbeschreibung

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Portfoliomanager indirekte Immobilien (w/m/d)

Asset Management / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet/ 80% - 100%

Das erwartet dich

In dieser Position verantwortest du innerhalb des Teams «Aktien und indirekte Immobilien» das Portfoliomanagement der Anlagekategorie indirekte Immobilien (Immobilienfonds, -aktien und -anlagestiftungen). Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung dieser Strategien in allen Mandaten und repräsentierst unsere Kompetenzen in diesem Gebiet im externen wie auch im internen Austausch.

Das bewirkst du bei uns

Du bist verantwortlich für die Analyse und die Selektion der Immobilienwertschriften und erstellst entsprechende Entscheidgrundlagen, Risikobeurteilungen und Zielportfolios.

Zusammen mit internen und externen Partnern implementierst du die Transaktionen von indirekten Immobilienanlagen für alle Portfolios der Gruppe Mobiliar, ihrer Pensionskassen und unseren Fonds in optimaler Art und Weise. Du prüfst die Investments bezüglich der Konformität mit Anlagerichtlinien, insbesondere ESG-Bestimmungen und anderen regulatorischen und reglementarischen Grundlagen. Auch die Beurteilung und kosteneffiziente Abwicklung von Kapitalerhöhungen und Erstemissionen liegt in deinem Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit

•    Uni- oder FH-Abschluss (bevorzugt Schwerpunkt Finance oder Immobilien) und/oder entsprechende Weiterbildung
       (CFA/AZEK, CAIA etc.) sind ein Plus 

•    Mehrere Jahre Investment-Erfahrung mit indirekten Immobilienanlagen als Analyst oder Portfoliomanager

•    Verantwortungsbewusste und selbstständige Persönlichkeit

•    Systematische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

•    Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein aufgestelltes und motiviertes Team. Zusammen leben wir eine kommunikative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise. Dein Arbeitsort befindet sich in Bern.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

presentWeitere Anstellungsbedingungen

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Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung

Christoph Etter

Talent Attraction

E-Mail

christoph.etter1@mobi.ch

Telefon Kontakt

031 389 65 77

Fragen zur Stelle

Markus Pfister

Linienverantwortung / People Lead

Telefon Kontakt

031 389 66 52

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Berufe

Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen.

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