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• Als Mitglied des Verwaltungsrates sind Sie mitverantwortlich für die Oberleitung der Bank. Neben der Festlegung der Strategie gehört die Aufsicht über die Geschäftstätigkeit, die finanzielle Führung sowie das Risikomanagement zu den Hauptaufgaben., , Mit Übernahme des Mandats «Präsident des Verwaltungsrates» gehören zu Ihren Hauptaufgaben:
• die Sicherstellung einer ordnungsgemässen und gesetzeskonformen Oberleitung der Raiffeisenbank in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im VR-Gremium
• die Führung des VR-Gremiums sowie des Vorsitzenden der Bankleitung, inkl. der Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung der VR Sitzungen
• die Durchführung der jährlichen Generalversammlung
• die Repräsentation der Raiffeisenbank in der Öffentlichkeit
• Sie können sich als Mitglied unserer Bank mit den genossenschaftlichen Werten von Raiffeisen identifizieren und haben zudem einen persönlichen Bezug zu unserem Marktgebiet, d.h. zur Region Möhlin / Rheinfelden, der es Ihnen erlaubt, ein aktives Netzwerk mit den verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu pflegen
• Sie bringen ausgewiesene Berufserfahrung in Führungs- und Managementfunktionen mit und kennen die Grundsätze der Corporate Governance. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Retailbanking und in der Funktion eines Verwaltungsrates
• Sie sind in der Lage, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen mit dem Verwaltungsrat und der Bankleitung über die Weiterentwicklung der Bank einzubringen
• Als Präsident/in unseres kollegialen VR-Gremiums suchen und pflegen Sie einen konstruktiven und konsensorientierten Dialog und führen auch in anspruchsvollen und kritischen Situationen tragfähige Entscheide herbei
• Als gewandte/r Kommunikator/in sind Sie es gewohnt, Auftritte auch vor grossem Publikum zu bestreiten sowie anspruchsvolle Gespräche mit Personen verschiedener Anspruchsgruppen erfolgreich zu gestalten
• Sie verfügen über die notwendige Zeit und die Flexibilität, in unvorhergesehenen Situationen zusätzlich zur Verfügung zu stehen; als Mitglied des Verwaltungrates insgesamt ca. 10 – 15 Tage pro Jahr, als Präsident des Verwaltungrates ca. 45 Tage pro Jahr
• Gestalten Sie mit unternehmerischer Weitsicht und Leidenschaft die Zukunft unserer erfolgreichen Genossenschaftsbank mit
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei