HAUPTAUFAGEN
- Mitwirkung bei der Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen
- Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Bereich Personalwesen (z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Onboarding-Prozesse, Offboarding-Prozesse, HR-Tools)
- Verfassen der monatlichen internen HR-Kommunikation
- Verwaltung der monatlichen Aktualisierungen unseres Organigramms
- Verantwortlich für die Spesen Verarbeitung der Zeiterfassung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei HR-Projekten (Bspw. Implementierung eines neuen HR-Tools)
ERFORDERLICHE KOMPETENZEN
- Bachelor Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufsmatura mit Bankfachwissen oder ähnliche Qualifikationen sind von Vorteil
- Interesse an HR-Themen und Personalmanagement
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sinn für Vertraulichkeit und Teamorientierung
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturiertes Denken und lösungsorientiertes Vorgehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Diversität ist einer der Schlüssel zu unserem Erfolg in der Vergangenheit und in der Zukunft, und wir unterstützen sie voll und ganz.