Befristete Anstellung (1 Jahr)

Starte deine Karriere in der Qualitätssicherung und sorge dafür, dass unsere Produkte höchsten Standards entsprechen! Unterstütze unser Team bei der Lebensmittelsicherheit und Qualitätskontrolle. Gemeinsam schaffen wir tägliche Genussmomente für unsere Kunden. Werde Teil unseres innovativen Teams und erlebe, wie wir Großartiges bewirken!

Weniger schreiben, mehr geniessen – Arbeitszeugnisse und Diplome nicht vergessen

Kernaufgabe

• Du erhältst Einblick und Mitarbeit in diverse Tätigkeiten innerhalb der Qualitätssicherung
• Du erledigst projekt-basierte Aufgaben in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Qualitätskontrolle und Labor
• Du unterstützt die QS-Fachabteilungen im Tagesgeschäft, z.B. bei der Durchführung von Laboranalysen und Überwachung sensorischer Kontrollen sowie Rückstellmuster
• Du erstellst und überarbeitest Konzepte, Arbeitsanweisungen und Schulungen

Was du mitbringst

• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Bevorzugt in der Lebensmittelindustrie
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Im Bereich Lebensmittelwissenschaft oder ein vergleichbares Studium
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Grundkenntnisse im Bereich HACCP
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office
• Offenheit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine exakte Arbeitsweise

Zentraler Arbeitsort

• Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.
• Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen