Stellenbeschreibung

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Pricing Spezialist Produktmanagement KMU (w/m/d)

Versicherung Direktion / Bern  / Berufserfahrene  / Unbefristet/ 80% - 100%

Das erwartet dich

In dieser Funktion bist du Teil des Teams Produktmanagement KMU und übernimmst eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Preisgestaltung unseres gesamten KMU-Produkts - der Betriebs- und Gebäudeversicherung. Du arbeitest in einem dynamischen, lösungsorientierten Umfeld und trägst mit deinen Analysen und deinem technischen Know-how zur Weiterentwicklung unseres Produktportfolios bei.

Das bewirkst du bei uns

Im Rahmen deiner Rolle unterstützt du das Team Produktmanagement KMU mit Fokus auf Pricing und übernimmst eine zentrale Funktion bei der Kalkulation und Weiterentwicklung unserer Tarife. Du führst detaillierte Datenanalysen durch, um Potenziale, Risiken und Auffälligkeiten zu erkennen, und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für unsere Preisstrategie ab.

Zudem visualisierst du relevante Informationen aus umfangreichen Datensätzen für unterschiedliche Zielgruppen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Datenbasis mit. Dabei nutzt du Tools wie Python, Databricks und Power BI, um Analysen effizient durchzuführen und Prozesse zu optimieren.

Darüber hinaus arbeitest du in verschiedenen bereichsübergreifenden Projekten mit - beispielsweise zur Weiterentwicklung unseres KMU-Produkts oder zur Modernisierung unserer Pricing-Prozesse - und unterstützt das Team bei finanziellen Planungs- und Reporting-Prozessen im Produktmanagement KMU. 

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Data Science, Aktuariat, Mathematik, Statistik, Physik, VWL oder einer vergleichbaren Richtung
• Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise mit Fokus auf KMU-Produkte, Pricing oder Produktmanagement
• Fundierte Erfahrung in Datenanalyse, Modellierung und Preisgestaltung von Versicherungsprodukten
• Programmierkenntnisse (z.-B. Python, SQL) zur Automatisierung von Prozessen und Optimierung von Workflows
• Hohe Neugierde und Freude an komplexen Fragestellungen, gepaart mit analytischem Denkvermögen
• Umsetzungsorientierte, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Selbstmanagementkompetenz
• Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch ist ein Plus 

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein professionelles und dynamisches Team in einer motivierenden und innovativen Arbeitsatmosphäre mit modernster Infrastruktur. Der Arbeitsort ist Bern und dein Arbeitspensum ab 80% verhandelbar. 

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

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Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung

Patricia Gonzalez

Talent Attraction

E-Mail

patricia.gonzalez@mobi.ch

Telefon Kontakt

031 389 60 65

Fragen zur Stelle

Juliane Noel

Linienverantwortung / People Lead

Telefon Kontakt

031 389 65 32

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Unser Bewerbungsprozess

Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.

Arbeiten auf der Direktion

Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.

Unsere Arbeitskultur

Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.