Stellenbeschreibung

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Product Owner (w/m/d)

IT / Bern  / Führungserfahrene  / Unbefristet/ 40% - 100%

Das erwartet dich

In dieser spannenden Funktion übernimmst du als Product Owner die Verantwortung für unser Datenbank-Portfolio und bist Teil eines agilen Umfelds, in dem du echtes Produkt-Denken etablierst, innovative, datengetriebene Lösungen vorantreibst und dafür sorgst, dass aus unseren Datenbank-Services maximaler Mehrwert entsteht.

Das bewirkst du bei uns

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Datenbank-Produkte und prägst damit unser Datenbank-Portfolio massgeblich mit. Du beobachtest und analysierst den ICT-Markt sowie die Konkurrenz im Bereich Datenbanken und Datenplattformen, identifizierst und analysierst die Bedürfnisse unserer internen und externen Stakeholder und überführst diese in strukturierte, dokumentierte Business- und technische Anforderungen.

Du bewertest Produktideen und -weiterentwicklungen mittels Business Cases, erstellst und pflegst Produkte-Roadmaps und verantwortest das Capacity Management über alle Stacks. In enger Zusammenarbeit mit den Teams koordinierst und planst du Produkt-Releases und unterstützt bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Produktvisionen.

Als Product Owner definierst und schneidest du Features und Epics, priorisierst das Product Backlog mit Fokus auf maximalen Business Value und leistest einen aktiven Beitrag zu Governance, Compliance und Audit-Fähigkeit unserer Datenbankprodukte. Damit legst du den Grundstein für innovative, zukunftsfähige Datenbank-Services mit hohem Mehrwert.

Das bringst du mit

• Ausgeprägte Leadership-Erfahrung: Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu führen und zu befähigen
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im Daten- oder Datenbankumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen wie Oracle, Microsoft SQL Server sowie Azure SQL
• Fundierte Erfahrung im agilen Umfeld (SAFe von Vorteil)
• Hohe Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Business, IT, Management)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns arbeiten

Auf dich warten kreative, lösungsorientierte und kommunikative Köpfe, die sich freuen, gemeinsam mit dir das agiles Team zu vervollständigen, in dem sowohl die Arbeit als auch der Spass nicht zu kurz kommen. 

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

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Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung

Simona Sponagel

Talent Attraction

E-Mail

simona.sponagel@mobi.ch

Telefon Kontakt

031 389 76 71

Fragen zur Stelle

Patrick Hübscher

Linienverantwortung / People Lead

Telefon Kontakt

031 389 71 28

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Berufe

Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen.

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