Pensum: 80–100% I Baden und Werksstandorte
In dieser Rolle bist du zuständig für die Planung, Implementierung, Wartung und Optimierung unserer Datacenter-Infrastruktur, welche wir vor-Ort an den Werksstandorten betreiben. Du arbeitest in einem anspruchsvollen Umfeld, das hohe Anforderungen an Leistung, Sicherheit und Skalierbarkeit stellt – insbesondere müssen die Datacenter ohne Verbindung mit der Aussenwelt betriebsfähig bleiben.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Profil & Anforderungen
Über das Team
Bei uns triffst du auf ein diverses, engagiertes Team, das mit Leidenschaft an innovativen Lösungen arbeitet. Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.