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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Aufgaben:

• Du leitest und unterstützt diverse anspruchsvolle Optimierungsprojekte, inkl. Stakeholdermanagement und Begleitung der Implementierung der Lösungen
• Du analysierst Daten und erstellst Reports, um Optimierungspotenziale anhand von Kennzahlen zu erkennen
• Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, klärst Anforderungen, stellst die Kundenzufriedenheit sicher und leitest bei Eskalationen passende Massnahmen ein
• Du trägst Mitverantwortung für die Umsetzung der SCM-Schweiz-Strategie
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse voran und baust die Dienstleistungen im SCM Schweiz weiter aus
• Du förderst Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungen, indem du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams und der Abteilung etablierst und lebst
• Du stellst sicher, dass die Regeln für Qualität, Umwelt und Sicherheit in deinem Verantwortungsbereich bekannt sind und eingehalten werden

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Fachprüfungen im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung (1 bis 2 Jahre) im Supply Chain Umfeld, Lagerdisposition oder Produktionsplanung etc
• Proaktiver Mindset und Macher-Mentalität: systematisches und selbstständiges Vorgehen bei der Problemlösung und die Fähigkeit, Ideen in die Tat umzusetzen
• Erste Erfahrungen im Führen von Projekten, Lean Six Sigma Erfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste ERP-Erfahrung
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen