Projektabwickler:in Neu- & Ersatzanlagen Aufzüge

Deine Aufgaben

• Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten im Aufzugsbau
• Aufnehmen der benötigten Daten und Bemassungen auf der Anlage
• Erstellen der Anlagerelevanten Dokumente (z.B. Bauvorarbeiten- und Dispositionsplan, Montageinformationen, usw.)
• Schnittstelle zu Vertrieb, Montage, internen Produktionswerken und externen Lieferbetrieben
• Fachliche Beratung sowie selbständige Verhandlungsführung mit unseren Kunden und Lieferanten

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Erste Berufs- und Projektmanagementerfahrung in einem technischen Beruf
• Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Führerausweis der Kategorie B 

Was uns ausmacht:

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spass bei der Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.  TKE - move beyond

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: +41 43 211 18 65 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: tkelevator.com/ch-de/karriere/

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.