Projektentwickler:in 80-100% für Repower AG in Grono - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      01.01.2026

      Projektentwickler:in 80-100%

      • Grono
      • Festanstellung 80-100%

      • Home Office
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      Repower AG

      Repower AG

      Projektentwickler:in 80-100%

      Das machst du

      • Identifikation, Entwicklung und Bewertung von Opportunitäten für Neubauten sowie für wesentliche Erweiterungen bestehender Produktionsanlagen
      • Erarbeitung von Varianten- und Machbarkeitsstudien sowie Ausarbeitung von Konzessionsprojekten
      • Übernahme der Projektleitung bei komplexen Vorhaben, insbesondere bei gewässerschutzrechtlichen Projekten und weiteren Sonderprojekten
      • Koordination interner Fachstellen sowie externer Partner, Behörden und Stakeholder

      Das bringst du mit

      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder im betriebswirtschaftlichen bzw. gesellschaftsrechtlichen Bereich
      • Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischen Management- oder Projektleitungsfunktionen
      • Fundierte technische und ökonomische Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen
      • Ausgeprägtes vernetztes Denken sowie hohe Kompetenz in der Pflege von internen und externen Stakeholder-Beziehungen
      • Sehr gute Deutsch- sowie gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
      • Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb des Kantons Graubünden

      Repower hautnah

      Deine Benefits

      Flexible Arbeitszeitgestaltung

      • 41-Stunden-Woche
      • Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
      • Ferienkaufmöglichkeit
      • Home-Office je nach Funktion möglich
      • Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
      • Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

      Leistung wird belohnt

      • Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
      • Marktgerechte Entlöhnung
      • 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
      • Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

      Versicherungen

      • Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
      • 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

      Vorsorge

      • Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
      • Freiwillige Sparbeiträge möglich
      • Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

      Personalentwicklung

      • Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
      • Traineeprogramme
      • Coaching- oder Mentoring-Angebote
      • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

      Familienfreundliche Arbeitgeberin

      • Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
      • Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

      Gesunde Balance im Arbeitsalltag

      • Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

      Material & Ausrüstung

      • Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
      • Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

      Weitere Benefits

      • Gratisparkplätze an den meisten Standorten
      • E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
      • Diverse Vergünstigungen
      • Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

      Arbeitsort: Grono Home Office möglich