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Direktanstellung (mit Berufserfahrung)

Wer Großes bauen will, braucht ein starkes Fundament – im Büro wie auf der Baustelle. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Wege der Zukunft

Was für uns zählt

• Sie haben ein wirtschafts- und/oder ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. gleichwertige Qualifikationen erworben oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position idealerweise in der Bauindustrie
• Sie haben sichere Kenntnisse in Microsoft 365 sowie vorzugsweise Erfahrung in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) 
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die entsprechende Zahlenaffinität
• Eine hohe Teamfähigkeit und Lernbereitschaft insbesondere in puncto digitale Lösungen bringen Sie zudem mit
• Unternehmerisches Handeln sowie Ergebnisorientierung, Empathie und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Einwilligen und abspielen

Ihr Beitrag bei uns

• Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Verkehrswegebauprojekten
• In direkter Berichtslinie stimmen Sie sich, in allen wesentlichen kaufmännischen und personalrelevanten Themen, direkt mit der Bereichsleitung ab
• Sie unterstützen bei der Akquisition von Aufträgen und der strategischen Betreuung von Kunden
• Bei der Vertragsgestaltung wirken Sie ebenso mit, wie bei der Erweiterung oder Anpassung von Bauaufträgen 
• Sie führen das Projektcontrolling inkl. Prognose und Datenmanagement durch und erstellen regelmäßig die Monats- und Jahresabschlüsse für Ihre Projekte

Sie übernehmen darüber hinaus anfallende kaufmännische und sachbezogene Sonderaufgaben bezüglich des von Ihnen betreuten Projektportfolios sowie zu übergeordneten Themen für die Bereichsleitung

Unser Mehrwert für Sie

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten