Telekommunikation und Telematik

Gesamtplanung und Projektverfassung

Expertisen, Bewertungen und Due Diligence

Die IM Maggia Engineering SA ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert

In dieser Funktion werden Sie als Projektleiter/in für Kabel, Niederspannung und Telecom in der Bahninfrastruktur für unsere Kunden tätig sein., Sie werden bestehende Anlagen analysieren und zukünftige projektieren. Ebenso Terminpläne und Finanzbudgets erstellen und überwachen, Ausschreibungen Ihre Aufgabe umfasst die Rolle eines proaktiven Koordinators, sowohl intern mit den Mitgliedern des Projektteams als auch extern mit unseren Kunden., Sie wirken aktiv bei der Entwicklung des Bereiches Bahntechnik in der Deutschschweiz mit

Ingenieur/in FH oder ETH im Bereich Elektrotechnik

• Vorzugsweise 3 - 4 Jahre Erfahrung als techn. Projektleiter
• Deutsch als Muttersprache und gute Sprachkenntnisse Französisch (B2), oder umgekehrt
• Erfahrung im Bereich der Bahninfrastruktur ist vorteilhaft
• Initiative und proaktive Persönlichkeit
• Freude an interdisziplinären Fragestellungen

Sie begleiten die Entwicklung der Abteilung Bahntechnik in der ganzen Schweiz, besonders in der Deutschschweiz. Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung mit einzigartigen Aufgabenstellungen, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance, indem wir Ihnen die Möglichkeit zur Telearbeit bieten

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt

Tel. +41 31 357 11 11