Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Projektleiter/-in Grossprojekte, 80-100%

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur im Kanton. Für die Abteilung Strassenbau suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Projektleiter/-in Grossprojekte, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen die Gesamtprojektleitung von interdisziplinären und komplexen Grossprojekte im Bereich der Verkehrsinfrastruktur während der Phasen Vorstudie bis Inbetriebnahme.
• Mit Ihrer Arbeit stellen Sie sicher, dass die kantonale Verkehrsinfrastruktur zielgerichtet und nachhaltig weiterentwickelt wird.
• Sie tragen die Verantwortung für das Erreichen der Projektziele bezüglich Kosten, Terminen und Qualität. Sie führen und koordinieren interdisziplinäre Projektteams sowie externe Fachpersonen.
• Mit verschiedenen Stakeholdern stellen eine angemessene Kommunikation sicher und sorgen so für eine hohe Akzeptanz der Projekte.

Ihr Profil

• Sie können einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss als Bauingenieur/-in vorweisen oder haben eine gleichwertige Ausbildung. Eine Weiterbildung im Bereich Projekt-/Qualitätsmanagement rundet ihr Profil ab.
• In der Leitung von Grossprojekten und interdisziplinärer Projektteams verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Planung, Projektierung, Ausschreibung und Realisierung von Strassenbauvorhaben.
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie gute Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Michael Suter

Abteilungsleiter Strassenbau

032 627 89 53

Michael Suter
Abteilungsleiter Strassenbau
032 627 89 53

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.